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  • 干部培训班班优秀作品选登:竞争不同情弱者

    2009-11-25 08:43 来源: 本站 访问量: 1,195 字号:

     

           老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的喂食习惯有关。

    老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰,而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则,而是哪一只小鹰抢的凶就给谁吃,在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。老鹰的强大源于竞争,同样在企业中,竞争也是让企业整体能力变强最有效的方法。

        早在几千年前,达尔文就提出了“物竞天择,适者生存”的进化论思想。它给我们最大启示便是:“公平”不能只停留在理论层面上,在实践中,“公平”似乎并不能成为商战竞争或企业管理中的普适规则和公认原则,但正是“优胜劣汰”才是真正的“公平”。

          作为一个企业,盈利是最终的目标。企业不是充满同情心的慈善机构,更不会为平庸所造成的损失买单。试想一下,如果我们不坚持适当的“优胜劣汰”制度,任由平庸者充斥员工队伍,就会阻滞企业的进一步发展,企业就会在残酷、激烈的市场竞争中遭到自然淘汰。就像高飞的风筝失去了最为关键的主心骨之后,结局注定是坠落。激烈的商业竞争既不怜惜也不相信懦弱者的眼泪。要讲“公平”就要清醒认识“优胜劣汰”的市场运行规律,不是你兼并别人,就是别人兼并你。

          也许别人看来,这是多么冷血的观念啊!但是,在企业管理中,这又是必须要遵守的原则。员工与企业是密不可分的,一荣俱荣,一损皆损。员工的能力与素质,直接关系到企业在这激烈的大潮中的竞争能力。所以,提高员工自身的竞争能力是企业迫在眉睫的任务。而企业管理者竞争能力的提高,必定会起到事半功倍的效果。

           记得曾经看过这样一则故事:在非洲的大草原,生活着羚羊和狮子。清晨。羚羊从睡梦中醒来,它想的第一件事就是:我必须跑得比最快的狮子还要快,不然我可能会被咬死。此时,狮子也睁开了眼睛,它想的第一件事是:我一定要跑得比最慢的羚羊要快,否则,我可能会被饿死……

           我常常用这则故事来激励自己  竞争是残酷的,然而正是这种没有退路的竞争,把狮子造就成了最强壮凶悍的食肉动物,把羚羊造就成了最敏捷善跑的食草动物。“优胜劣汰,适者生存”,我们不必为那些被吃掉的羚羊或待毙的狮子而伤感,因为这是一条亘古不变的生存法则。如果想在这个充满竞争的社会中有一席之地,就必须让自己变得比别人更强大,比别人更有能力!竞争的过程表面看是淘汰对手的过程,实质上则是不断克服自身缺陷的过程,是使自己变得更加强壮的过程。

         竞争不同情弱者。时代在不断地发展,竞争在不断地激烈。我们每个人都要通过不断地学习,不断地提升自己的能力来适应这个飞速发展的社会,来面对这个竞争激烈的市场,而不是成为社会的弃儿。弱者终究会被淘汰,没有人能够超脱社会的竞争。全心全意,拼搏进取,用全力的奋斗开拓最广阔的天空!

                              

                                                              阿拉善盟分公司:袁秀红